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복지관 | [채용]공동생활가정 오뚜기하우스 사회복지사 직원채용 공고

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작성자 서울시립뇌성마비복지관 작성일19-12-30 20:00 조회39회 댓글0건

첨부파일

본문

장애인공동생활가정 오뚜기하우스 직원 채용공고

 

 

한국뇌성마비복지회에서는 장애인공동생활가정 오뚜기하우스를 자립홈 형태로 운영하고자 뇌성마비장애인들이 자립생활을 할 수 있도록 지원하여 줄 사회재활교사를 아래와 같이 공개채용 합니다. 본 공동생활가정에서는 직원들의 복리후생에 힘써 장기근속을 할 수 있도록 노력하고 있으니 많은 분들의 관심과 지원을 부탁드립니다.

 

 

2019. 12.

 

오뚜기하우스 시설장

 

 

 

1. 채용 계획

 

채용직종

모집인원

업무내용

응 시 자 격

사회복지사

1명

공동생활가정 운영

① 사회복지학과 및 관련 유사학과 졸업자

② 사회복지사 자격증 소지자

③ 1종 보통 운전면허소지자 우대

④ 그룹홈 근무경력자 우대

가. 채용내용 및 응시자격

 

 

나. 공통 응시자격

- 다음의 결격 사유에 해당하지 않는 자

 

① 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자(법 제35조의 2제2항)

② 범죄 및 성폭력범죄 조회 시 결격사유가 없는 자

※ 결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소

 

- 2020. 2. 1.부터 근무 가능한 자

- 병역필 또는 면제자

- 본 공동생활가정 정년(만60세) 미도달자

 

2. 제출서류

가. 접수서류

- 이력서 및 자기소개서, 개인정보제공이용동의서 각 1부.(양식은 반드시 본관 홈페이지 다운로드 작성)

- 자격증사본 각 1부.

- 최종합격자 제출서류(별도 안내)

 

 

 

 

 

 

3. 근무조건

- 근로형태 : 정규직

- 근로시간 : 주 5일(09:00~18:00) 서울시립뇌성마비복지관 내 통합사무실에서 근무

단, 매주 화요일은 공동생활가정으로 출퇴근(13:00~22:00)이 필수이나 협의 가능함.

※공동생활가정(오뚜기하우스)소재지 : 서울시 구로구 부일로 871-16, 101-202/302(디아이빌2차)

- 급 여 : 해당 연도 서울시 사회복지시설 종사자 인건비 지급기준

- 오뚜기하우스는 자립형 공동생활가정으로 시설 내에 상주하지 아니 하고 서울시립뇌성마비복지관 내에서 근무하며 순회방문 지원 방식으로 운영됨.

 

4. 전형방법 및 채용 일정

- 1차 : 서류전형

- 2차 : 면접(1차 서류전형 합격자에 한함)

- 채용일정

 

채용공고 및 원서 접수

서류전형 합격자 발표

면접시험

최종합격자 발표

2019.12.30.(월)~2019.1.13.(월)

2020.1.14.(화)

2020.1.16.(목)

2020.1.20.(월)

 

- 지원서류 마감 : 2020. 1. 13.(월) 18:00까지 도착분

- 면 접 : 서류전형 합격자에 한하여 면접 실시(개별통보)

- 채용일정은 기관 내부사정에 따라 변경될 수 있습니다.

5. 합격자 발표

- 1차 서류전형 합격자 발표 : 서울시립뇌성마비복지관 홈페이지 공지

- 2차 최종합격자 발표 : 서울시립뇌성마비복지관 홈페이지 공지

 

6. 접수 및 문의처

- 접 수 처 : 서울시립뇌성마비복지관 2층 통합사무실

- 응시원서 접수방법 : 우편, 방문, 이메일 접수(srccpw@hanmail.net)

- 주 소 : 서울시 노원구 덕릉로 70가길96(상계동) 서울시립뇌성마비복지관(우:01772)

- 담 당 : 지역연계팀장 장두환

 

7. 기타 사항

○ 제출된 서류는 채용심사 이외에는 사용하지 않으며, 비밀을 보장하고, 일체 반환 하지 않습니다.

○ 장애인공동생활가정 오뚜기하우스 시설 운영규정에 의해 수습직원 평가 후 일정 기간 기간제 근무할 수도 있습니다.

○ 이력서 및 자기소개서 등 입사지원양식은 본 시설 소정양식을 사용 바랍니다.

(타 양식으로 제출시 접수가 거절될 수 있으니 착오 없으시기 바랍니다.)

○ 메일로 제출시 제목은 “입사지원_성명_사회복지사”로 작성바랍니다

제출된 서류 내용이 허위로 판명되었을 경우 심사대상에서 제외하거나 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종합격자가 없을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통해 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. 

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